Washington - El análisis de un reporte reciente revela la creciente diversidad dentro de la fuerza laboral de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE.UU. (CBP) al grado que uno de cada tres empleados que actualmente trabaja para la agencia es Hispano. En total, los Latinos representan un 31.5 por ciento de la nómina de CBP sobrepasando el 10.7 por ciento de Latinoamericanos en la fuerza laboral civil de EE.UU.

Con alrededor de 58,000 empleados, CBP es la agencia del orden uniformada más grande del país. Para llevar a cabo su misión de protección y resguardo de nuestras fronteras como componente de CBP, la Oficina de la Patrulla Fronteriza cuenta con un 49 por ciento de empleados Latinos.

“El éxito laboral de CBP entre Hispanos es resultado de nuestras campañas de acercamiento comunitario, desarrollo laboral y esfuerzos de reclutamiento enfocado a grupos con menor representación,” asegura Franklin Jones, Director Ejecutivo de la Oficina de Igualdad en el Empleo. “Todos los días nuestros empleados interactúan con toda una variedad de clientes, por lo que buscamos ser un empleador modelo el cual contrata y retiene a una fuerza de trabajo multicultural para mejor servir y proteger al público.”

Es notable que los Latinos estén representados de manera significativa en todos los niveles ocupacionales de CBP, desde niveles iniciales hasta de Servicio Ejecutivo (SES). Estas estadísticas están contenidas en el Reporte Anual de Empleados Hispanos en CBP para el Año Fiscal 2009.

Al llegar el primero de agosto, los hispanos representan los siguientes porcentajes por nivel ocupacional:

Nivel Ocupacional	Porcentaje de Hispanos
Grados 1-4	16.3%
Grados 5-9	32.4%
Grados 10-11	37.0%
Grado 12	29.7%
Grados 13-15	16.3%
SES	12.9%
En conjunto	31.5%